Polícia Federal planeja novo concurso administrativo para 2027

A proposta de concurso administrativo da Polícia Federal para 2027 aparece na agenda legislativa e ainda aguarda autorização oficial

Um documento preparatório para a Mensagem Presidencial, divulgado recentemente, indica que a Polícia Federal pode solicitar a realização de um concurso administrativo em 2027. A medida está inserida na Agenda Legislativa e tem como objetivo suprir vagas remanescentes do Plano Especial de Cargos da PF (PEC/PF) e atender a novas necessidades de efetivo.

Até o momento, não há autorização formal para o certame. O próximo passo previsto é a formalização do pedido junto ao Governo federal, seguida da análise e aprovação pelas autoridades competentes. Caso seja aprovado, o edital ainda dependerá de publicação oficial.

O último concurso administrativo da Polícia Federal, realizado em 2025 sob a organização do Cebraspe, recebeu 294.185 candidatos para 192 vagas, distribuídas entre cargos de nível médio e superior, com salários iniciais entre R$ 7.444,80 e R$ 11.070,93.

Detalhes da proposta para 2027

A iniciativa prevê a solicitação de autorização para um novo certame administrativo, com foco em preencher as vagas ainda não ocupadas do PEC/PF e criar novas posições que possam surgir no quadro de servidores, ampliando a capacidade de atuação da instituição.

Outras demandas da Polícia Federal

O mesmo documento traz outras medidas, como o aproveitamento integral dos candidatos aprovados no concurso policial, conforme o Decreto nº 12.943/2026, o Ofício nº 463 DG/PF e o Processo MJSP nº 08200.030634/2024-28. Também está prevista a fixação de efetivo em áreas estratégicas, incluindo Tefé e Humaitá (Amazonas), Itaituba (Pará) e Porto Murtinho (Mato Grosso do Sul), dentro da indenização da Lei nº 12.855/2013.

Validade do concurso de 2025

O resultado final do concurso de 2025 foi homologado em outubro daquele ano e permanece válido até outubro de 2027, permitindo novas convocações. Recentemente, foi solicitado o chamamento de 341 candidatos aprovados no cadastro de reserva, reforçando a possibilidade de nomeações dentro do prazo de vigência.